工作世界三守則

今天與十多位中四同學到梨木樹聖公會麥理浩夫人中心進行義工計劃的簡介會．負責該計劃的社工竟然是十多年前中五畢業的王少清舊生，整個計劃持續約一年，希望同學可以為機構做 50 小時義工服務，我自己則視之為同學的職前培訓，畢竟大家都未有實際的工作經驗，透過是次活動，希望同學可以領略工作世界的法則．

我為自己的學生訂下三個工作守則：
1.  守時       (時下年青人的弱項)
2.  有交帶   (不明問到明, 收到 EMAIL 要覆, 交付的事要盡力去做, 絶不可以隠敝了事)
3. 工作場所忌嬉戲  (你的存在是要提高機構的生產力, 不是阻住他人工作)

守則雖然不多, 但是要持守這宗旨並不容易. 好好在這場所學習. 這是一個難得的機會.

發人深省的分享 (2) 工作

上一次分享談到祖國貧富差距的教育問題，今次換個角度，看一看工作．
每個人都需要有工作，就個人而言，一方面可以賺取生活所需的報酬，亦是自我肯定的憑證，對國家社會而言，每位國民在不同崗位上貢獻自己的力量，建立一個彼此照顧，互通有無的群聚．但問題是為何有人營營役役辛勞工作，換取的只是半飽不餓的生活．有人則可以比別人收取數以十萬倍的薪津，是否他個人的生產力比前者多出數十萬倍？薪酬標準是誰訂立的？君不見美國華爾街大行那幫高級行政人員，薪俸比公司盈利還要多，是誰訂立他們稱為花紅的制度? 當然又是那批自封為王的高層．
其實工作真的可以很辛苦，我們需要有一定的才能，找到一份能發揮所長的工作，領取合理的工資，但切忌貪婪，毋忘社會上還有一批人分享不到共創的繁榮，心態上要理解他們的困境，行動上支持社會上合理地分配大家勞動的成果．
1.  為了幾塊錢的生活費

2. 17歲的礦工,他一次背100多斤的煤走1000多米,一次一塊錢

3. 為了生活,這位老婆婆,用她幾乎沒有力量的身體在.....

4.就是那張在網上廣泛流傳，引起了無數爭議的照片。 我想，這張照片最大的現實意義不在於它揭示了社會巨大的貧富反差，更讓人揪心的還在於 - 當這兩個孩子長大之後， 我們又該用什麼來保證他們所代表的兩個階層的和睦相處. 

5. 還有下面這位可憐的賣紅薯的老人，在影響市容和他要活下去之間，我們應該如何選擇呢？